De medewerker die uitvalt zie je vaak maanden eerder?
Niet omdat iemand ziek is.
Maar omdat iemand:
Alles oplost.
Geen hulp vraagt.
Moeite heeft om grenzen aan te geven.
En steeds minder voelt wat hij zelf nodig heeft.
Op de vraag hoe gaat het, altijd zegt:
"Druk, maar verder gaat het prima"
Dat is precies waar WIES het verschil maakt.
De medewerker die uitvalt, zag niemand aankomen?
Verzuim ontstaat zelden op de dag dat iemand zich ziek meldt.
Vaak zijn er maanden eerder al aanwijzingen.
Niet in een medisch dossier.
Maar in gedrag.
De medewerker die altijd doorgaat.
Altijd beschikbaar is.
Altijd de oplossing vindt.
En nooit om hulp vraagt.
Juist die medewerkers worden vaak gezien als betrokken, loyaal en onmisbaar.
Tot het ineens niet meer gaat.
WIES helpt organisaties eerder te zien wat anderen vaak pas herkennen als iemand al thuis zit.
Mail@metwies.com
Wat doet WIES anders?
Traditioneel
Informatie geven
Praten over verandering
Symptomen aanpakken
Weten wat je moet doen
Tijdelijke motivatie
Reageren op uitval
WIES
Ervaring creëren
Verandering laten voelen
Patronen zichtbaar maken
Doen wat werkt
Duurzame gedragsverandering
Uitval helpen voorkomen
Medewerkers weten vaak al wat goed voor hen is.
Meer bewegen.
Meer ontspannen.
Vaker nee zeggen.
Eerder hulp vragen.
De uitdaging zit niet in het WETEN.
De uitdaging zit in het DOEN.
Tevreden medewerkers zoeken niet naar een andere werkgever.
Ze voelen zich gezien.
Ze voelen zich gewaardeerd.
Ze ervaren ruimte om zich te ontwikkelen.
Ze merken dat hun werkgever investeert in hun gezondheid, groei en werkplezier.
Investeer vandaag in de medewerkers die je morgen niet wil missen.
Meer loyaliteit. Minder verloop. Sterkere organisatie.